Méthode Danitis
pour sélectionner
le candidat qu’il vous faut
la gestion en day2day
Méthode de relation
avec l’entreprise (administratif)
process fluide
Recrutement et Outsourcing
Danitis recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d’entrepreneur, ouvertes à l’international et disposant d’une forte sensibilité aux produits I.T. Les niveaux technologiques requis sont vérifiés afin de correspondre aux standards du marché.
Danitis délègue des forces de vente et de support techniques. A ce jour, Danitis a ainsi embauché et délégué plus de 120 collaborateurs chez ses clients. Tous contribuent à maintenir un haut niveau de services managé directement par Danitis.
La recherche de l’excellence et la capacité à se projeter dans l’avenir tout en respectant l’ADN de nos Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s’épanouir et de réussir dans notre Groupe.
Recrutement
Encadrement
Gestion
Frais Variables
01
Lancement nouvelle gamme
Lancement nouvelle gamme
Un constructeur de serveurs souhaitait s’implanter chez un nouvel Intégrateur.
02
Support
Avant-Vente
Support Avant-Vente
Amélioration du support commercial aux clients.
03
Création
d'équipe
Création d'équipe
Création d’un pôle dédié à une marque chez un partenaire.
04
Mid
Markets
Mid-Market
Développement des ventes sur le Mid Market.
05
Campagne de
Certifications
Campagne de Certifications
Pour acteur mondial, Danitis a réalisé avec succès une opération d’adhésion au programme de certification.
06
Adressage
Adressage
Augmentation de la diffusion.
07
Développement
Développement
Développement des ventes à l’international.
08
Licensing
Licensing
Optimisation de la gestion des licences.