Voici les 7 questions cauchemardesques les plus complexes qu'Apple pose lors des entretiens d'embauche

Lors des entretiens chez Apple, les candidats sont souvent mis au défi par des questions inhabituelles qui visent à tester leur capacité de réflexion, leur créativité et leur adéquation culturelle. Voici cinq des questions "pièges" fréquemment posées, accompagnées de conseils sur la meilleure manière d’y répondre.

1. "Expliquez-moi quelque chose que vous trouvez fascinant."
Pourquoi cette question est posée : Apple cherche à identifier ce qui passionne le candidat et comment il ou elle s’y investit. Ce type de question est destiné à révéler si le candidat est curieux, capable de transmettre des idées complexes, et s’il est passionné par la découverte.

Comment répondre : Choisissez un sujet que vous trouvez vraiment passionnant, idéalement en lien avec la tech ou les produits Apple, mais pas exclusivement. Expliquez-le de manière claire, avec enthousiasme et simplicité, en prenant soin de démontrer votre compréhension et votre disposition à communiquer efficacement.

 
2. "Si vous étiez un produit Apple, lequel seriez-vous et pourquoi ?"
Pourquoi cette question est posée : Apple souhaite évaluer si le candidat comprend bien ses produits et valeurs, tout en découvrant les traits de personnalité qu’il s’attribue.

Comment répondre : Choisissez un produit qui représente des aspects de votre personnalité et expliquez comment ses caractéristiques vous correspondent. Par exemple, vous pourriez choisir un iPhone pour sa polyvalence et son adaptabilité, en expliquant comment vous incarnez ces qualités dans votre travail.

 
3. "Parlez-moi d'un échec marquant dans votre vie professionnelle et de la façon dont vous l'avez géré."
Pourquoi cette question est posée : Apple veut voir comment le candidat gère l’adversité et apprend de ses erreurs, une qualité essentielle dans un environnement exigeant comme le leur.

Comment répondre : Relatez un échec professionnel avec honnêteté, mais sans vous dévaloriser. Décrivez ce que vous avez appris et comment vous avez mis en œuvre des actions correctives pour éviter que la situation ne se reproduise, en soulignant la croissance personnelle que cet échec vous a apportée.

 
4. "Si nous vous engageons, quel sera votre impact sur Apple ?"
Pourquoi cette question est posée : Cette question cherche à révéler l’ambition et la vision du candidat en matière de contribution et d’innovation chez Apple.

Comment répondre : Montrez que vous avez étudié la culture d’Apple et ses projets en cours. Parlez de compétences spécifiques que vous apportez, de votre compréhension des objectifs d’Apple, et comment vous comptez contribuer à l’amélioration des produits ou processus. Soyez concret et réaliste.

 
5. "Si vous avez deux œufs et que vous devez trouver la hauteur maximale d’un bâtiment à partir de laquelle un œuf peut tomber sans se casser, comment feriez-vous ?"
Pourquoi cette question est posée : Cette question est conçue pour évaluer vos compétences en résolution de problèmes et votre capacité à rester méthodique et créatif sous pression.

Comment répondre : Il s’agit ici de démontrer une approche logique. Expliquez comment vous testeriez méthodiquement la hauteur étage par étage (ou en augmentant par paliers), en ajustant vos tentatives en fonction des résultats obtenus, jusqu'à ce que vous trouviez la hauteur maximale sans casser l’œuf. Le but est de montrer votre réflexion structurée et votre disposition à gérer un problème complexe.

 
6. "Comment réagiriez-vous si un supérieur rejetait toutes vos idées lors d’un projet ?"
Pourquoi cette question est posée : Apple veut voir si le candidat sait faire preuve de résilience, d’ouverture et de potentialité à collaborer malgré les désaccords. Les projets complexes nécessitent de nombreuses itérations, et cette question vise à évaluer la flexibilité et l'humilité du candidat.

Comment répondre : Exprimez votre ouverture à la critique constructive. Expliquez que, dans ce type de situation, vous demanderiez des retours pour comprendre les raisons des rejets, en montrant votre disposition à intégrer ces remarques pour améliorer vos propositions. Soulignez votre volonté de collaborer et de vous adapter.

 
7. "Qu’est-ce qui vous inspire dans notre mission chez Apple, et comment cela vous motive pour postuler ici ?"
Pourquoi cette question est posée : Apple veut s'assurer que ses collaborateurs partagent une passion pour l'innovation et la création de produits qui transforment le quotidien. Cette question teste votre compréhension de la culture Apple et vos motivations.

Comment répondre : Parlez des aspects de la mission d’Apple qui vous inspirent, comme l’importance de l’expérience utilisateur, le design ou l’impact environnemental. Reliez ces valeurs à votre propre parcours et expliquez-en quoi cette mission vous motive à contribuer à l’entreprise, en soulignant que vous partagez cette vision dans votre approche du travail.

 
Ces questions permettent aux recruteurs d'Apple de s'assurer que chaque candidat est non seulement compétent, mais aussi parfaitement aligné avec la culture et les valeurs uniques de l’entreprise.

Il suffit de remplacer Apple par la société de votre choix pour préparer votre prochain entretien…😊