Trouver vos talents dans la tech, c’est notre talent.

Recrutement : Le cœur de métier de Danitis depuis plus de 15 ans.

Notre méthodologie de recrutement agile nous permet d'adapter rapidement nos processus à vos exigences changeantes, garantissant une efficacité et une flexibilité accrues tout en maintenant une qualité élevée. Pour recevoir notre brief de poste pour ne rien oublier, contactez-nous. Notre compréhension de votre secteur nous aide à mieux comprendre vos demandes, les métiers et performances attendues. Après un brief de compréhension de vos besoins, nous déterminons le profil idéal pour intégrer vos équipes. Les candidats sont identifiés, auditionnés et sélectionnés suivant le brief. Les parcours sont vérifiés si nécessaire grâce à notre partenaire Everycheck. Nous vous accompagnons à travers l'ensemble des étapes de vos recrutements, jusqu'à la signature du contrat de travail. Notre connaissance fine du secteur nous permet de vous faire gagner du temps en vous proposant des profils 100% utiles. Pour chaque mission, nous considérons trois aspects primordiaux visant au succès : l'organisation, le consultant et le contexte. L'entreprise est « lue » à travers sa culture, son organisation et ses performances. La connaissance des consultants passe par une identification de leurs compétences, motivations et de leur personnalité. Le contexte détermine pour sa part les éléments du poste et de l'équipe dont le management. Notre démarche professionnelle s’appuie sur des outils et test éprouvés (DISC, MBTI, Belbin, Hofstede,Cameron & Quinn).

Outsourcing : nous déléguons les talents chez vous.

Pour les projets nécessitant des compétences spécifiques ou un renforcement temporaire de vos équipes, Danitis met à votre disposition des experts qualifiés pour des missions à court ou long terme. Cette solution est idéale pour faire face à des pics de charge ou des besoins ponctuels en expertise. Si vous ne pouvez pas ou ne voulez pas embaucher directement, nous vous proposons de le faire pour vous, et de vous déléguer les talents en mission chez vous. Nous gérons 100% du contrat de travail et vous déléguons les collaborateurs que nous aurons choisis ensemble pour réaliser vos projets. Sales specialist, avant-ventes, commerciaux sédentaires, chef de produits et chef de projets, consultants, sont éligibles à ce programme. Consultez-nous pour d'autres missions !

Sourcing : nous sourçons les CV pour les RH.

Danitis identifie et approche les meilleurs talents grâce à notre base de données enrichie et notre réseau étendu. Notre méthode de sourcing proactif assure un pipeline constant de candidats qualifiés, prêts à rejoindre ton entreprise.

Notre offre Fluxdecv est là pour cela ! En quelques clics, recevez des CV adaptés à vos besoins. Gagnez du temps : laissez-nous faire le sourcing pour vous.

C'est quoi un fluxdecv ?

Un fluxdecv est une sélection régulière de profils répondant à vos besoins. Vous recevez les CV par e-mail puis vous contactez directement les candidats choisis pour fixer un entretien

Quels sont les fluxdecv disponibles ?

Vous choisissez le ou les profils de votre secteur, nous sourçons pour vous ! Pour d'autres profils ou secteur, n'hésitez pas à nous contacter.

Comment ?

• Des heures de sourcing : plus de 5 millions de CV surveillés
• Des publications ciblées et multiples : plus de 30 supports comme Indeed, LinkedIn, Apec, Monster, Pôle Emploi, Glassdoor, Wizbii, Keljob, Instagram, Twitter…
• Des centaines de CV analysés par nos consultants experts IT : Tous les CV sont analysés par nos experts en recrutement IT avant présentation

Vos avantages :

• Vous gagnez du temps : Concentrez-vous sur les entretiens; dégagez-vous du temps en évitant les tâches fastidieuses du sourcing
• Moins d'agences : Ne perdez plus de temps à briefer et débriefer vos agences; faites Moins d'aller-retours et vous gérez votre propre agenda
• Vous êtes plus rapides : vous interagissez en direct avec les candidats pour les sélectionner et convaincre
• Plus de satisfaction : Augmentez la satisfaction de vos clients internes
• Vous Faites des économies : Économisez sur vos frais de recrutement tout en étant plus efficace

Gagnez du temps sur vos sourcing

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Restez concentrés sur votre business

Pré-embauche

Danitis propose une solution de pré-embauche qui présente plusieurs avantages pour les entreprises et les candidats, notamment dans le secteur de la tech et des métiers spécialisés :

• Évaluation des compétences en situation réelle. Cela réduit les risques de mauvaises décisions de recrutement de part et d'autre
• Meilleure intégration du candidat : La période de pré-embauche permet au candidat de s'adapter progressivement à la culture de l'entreprise et aux attentes du poste, facilitant ainsi une intégration en douceur.
• Flexibilité pour l'entreprise : La pré-embauche donne à l'entreprise une certaine souplesse pour ajuster ses effectifs en fonction de ses besoins, notamment dans les périodes de forte activité ou de projets spécifiques.
• Engagement progressif des deux parties : Tant l'employeur que le candidat ont l'opportunité de se confirmer mutuellement qu'ils souhaitent poursuivre une collaboration à long terme, limitant ainsi les risques de désaccords futurs.