Comment (vraiment) charger son CV sur LinkedIn ?
Chez Danitis, on rencontre souvent des candidats brillants… mais invisibles. Invisible pour un recruteur, ça veut dire une chose : profil LinkedIn incomplet ou CV introuvable. Et pourtant, saviez-vous qu’en quelques clics, vous pouvez ajouter votre CV directement sur LinkedIn ? Simple, mais encore faut-il savoir où cliquer.
Voici un petit guide pratique, à garder sous le coude (ou à partager à vos candidats si vous êtes recruteur).
Pourquoi uploader son CV sur LinkedIn ?
Parce qu’un recruteur passe rarement plus de 60 secondes sur un profil. Et s’il ne trouve pas votre CV rapidement… il passe au suivant. En chargeant votre CV sur votre profil ou en l’ayant prêt à être envoyé, vous augmentez vos chances d’être contacté, rappelé, recruté.
Comment faire, concrètement ?
🔹 Option 1 : Ajouter son CV en pièce jointe dans un post ou un message
Idéal pour un partage ciblé (ex : réponse à une offre ou un recruteur).
🔹 Option 2 : Utiliser l’outil “Paramètres de candidature”
Accédez à votre compte LinkedIn → “Préférences de recherche d’emploi” → “Candidatures” → Uploadez votre CV.
Il sera automatiquement proposé quand vous postulerez une offre via LinkedIn.
🔹 Option 3 : Ajouter un fichier dans votre profil LinkedIn (rubrique “Infos” ou “En vedette”)
Là, votre CV est consultable par tous les visiteurs de votre profil. C’est comme afficher votre vitrine 24h/24.
À éviter :
❌ Un fichier nommé “CV_Juillet_2022_V4_final_bis_def.pdf”
❌ Un format Word mal mis en page
❌ Un document sans numéro de téléphone ni lien vers votre profil LinkedIn (eh oui, tout se recoupe)
Chez Danitis, nous voyons passer des milliers de candidatures dans la tech. Un bon profil LinkedIn + un CV bien attaché, c’est le combo gagnant. Vous augmentez votre taux de réponse, vous simplifiez la vie du recruteur… et vous sortez du lot.
Besoin d’un avis sur votre CV ou votre profil ?
On fait ça tous les jours. Vous pouvez nous écrire sur https://danitis.com ou m’envoyer votre profil ici. Et si vous êtes recruteur, envoyez cet article à vos candidats… Vous nous remercierez plus tard.