A LA RECHERCHE DE VOTRE PROCHAIN JOB?
Nos candidats sont le coeur de notre métier et c’est pourquoi nous défendons une approche avant-gardiste du recrutement et de la gestion des talents.
Danitis recrute tous les jours des collaborateurs d’exception dans les domaines commerciaux, marketing, techniques, achats et supports afin de servir les leaders du secteur IT en France et en Europe.
A la recherche d’un nouveau challenge? Vous avez envie de donner un sens à votre carrière? Vous pensez pouvoir faire la différence et renforcer le développement de nouveaux marchés? Nous vous offrons la possibilité d’intégrer les meilleures équipes et participer activement à la croissance de projets d’envergure.
6 RAISONS DE NOUS FAIRE CONFIANCE
Les candidats ne sont pas des numéros mais notre bien le plus précieux. Nos consultants s’appliquent à valoriser vos expériences auprès de nos clients afin de vous aider à trouver le job qui vous correspond.
CONFIDENTIALITE
Tout d’abord, Danitis examine toutes les candidatures avec la plus grande confidentialité :
Eliminez enfin les rumeurs !
PROFESSIONNALISME
Nos années d’expérience témoignent de notre expertise dans le secteur IT: Choisissez avant tout un spécialiste!
EFFICACITE
Rapidité et simplicité sont les mots d’ordre pour tous nos candidats:
Optez pour une processus de recrutement qui vous fait gagner du temps
ETHIQUE
Nous traitons tous les candidats équitablement. Vos différences sont pour nous une source de richesse incroyable :
Evitez ainsi toute discrimination !
CONSEIL
Notre équipe de consultants est à l’écoute des candidats et salariés afin de les aider à évoluer.
Nous valorisons vos désirs et vos rêves!
PERENNITE
Nous privilégions des relations de longue durée avec nos candidats et collaborateurs. Nous conservons avec soin votre CV afin de pouvoir à tout moment vous ouvrir de nouvelles portes. Laissez-nous votre CV
LES MÉTIERS DE L’ÉCOSYSTÈME DU SECTEUR IT
Nous recrutons, formons et fidélisons des talents
COMMERCIAUX SEDENTAIRES / INSIDE SALES
Acteur clé de la croissance, le commercial sédentaire a pour mission principale de développer les ventes et le chiffre d’affaire de son entreprise. Ainsi, il est responsable d’un portefeuille de clients et travaille en étroite collaboration avec les équipes du terrain (ingénieur commercial, chargé d’affaires).
En mesure d’identifier et analyser les besoins et attentes de ses clients, le commercial sédentaire est une véritable star du téléphone. Négociateur hors pair, en mesure de nouer une relation durable avec son interlocuteur il a un role décisif dans le processus de vente.
BUSINESS DEVELOPER / INGENIEURS COMMERCIAUX
Le Business Developer est en charge de détecter les nouvelles opportunités sur le marché afin d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise. A la chasse de prospects à transformer en nouveaux clients, il est un véritable caméléon qui applique la stratégie de conquête mise en place par l’entreprise. Enfin, ayant à la fois une excellente connaissance de son produit et une forte expertise du marché, le business developer est capable de trouver et négocier les meilleurs deals.
ACCOUNT MANAGER / RESPONSABLE DE COMPTES
L’account manager doit tout mettre en oeuvre pour satisfaire ses clients et mettre en place un suivi personnalisé. Sa pro-activité est essentielle pour pouvoir proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins de son client. Véritable partenaire, il joue un rôle stratégique lors de la commercialisation d’un produit ou d’un service faisant d’intermédiaire entre les équipes opérationnelles internes et le client. Garant de la qualité du service reçu, il est un ambassadeur de l’entreprise.
CHEF DE PRODUIT
Responsable et garant de la gestion d’un produit dans son ensemble, de sa conception à sa mise en vente, le chef de produit est un pilier du département marketing. Son domaine n’a pas de secrets pour lui, entre études de marché, suivis des ventes, analyses de la concurrence et plans marketing, il est un véritable expert.
Le chef de produit connaît parfaitement les besoins et les envies des clients de l’entreprise et des clients finaux. De la définition des cibles à l’évaluation des conditions de distribution (quantités, prix, délais, etc.) il mène la danse lors du lancement d’une nouvelle offre.
CONSULTANTS AVANT-VENTE / INGÉNIEURS AVANT-VENTE
Pilier des business developer et des commerciaux, les consultants avant-vente aident les équipes opérationnelles lors de la négociation des contrats et des offres. Experts techniques dans leur domaine ils assurent une veille technologique sur les évolutions du marché et suivent également attentivement la concurrence.
A la pointe de la technologie, ses connaissances techniques lui permettent de participer à des projets d’envergure.
TECHNICIENS / INGÉNIEURS EXPLOITATION MAINTENANCE
Le technicien exploitation maintenance est en charge de la définition et de la programmation des spécifications performantielles d’exploitation et de maintenance d’un équipement. Responsable également de la faisabilité économique du projet, il est un expert capable d’établir un cahier des charges détaillé qui permettront le suivi précis du projet. Parfaitement en mesure d’assurer d’assister le client suite à la mise en place de la solution, il est aussi en mesure de proposer des améliorations ou des travaux de rénovations et d’en assurer la maîtrise d’oeuvre.
ACHETEURS / APPROVISIONNEURS
Négocier les prix et choisir les produits sont les deux principalement missions de l’acheteur. Son rôle est essentiel car il doit également suivre les délais de livraison des fournisseurs, définir la qualité des achats, évaluer les invendus, comprendre si les produits sélectionnés correspondent aux besoins de l’entreprises. Respecter les marges est le point lumineux qui guide ses pas au quotidien. Tenace et rigoureux, l’acheteur sait convaincre son interlocuteur. Il entretient d’excellentes relations aussi bien avec les équipes internes, pour qui il est un véritable partenaire, qu’avec ses fournisseurs.
CADRES DIRIGEANTS (Directeur des ventes, Directeur marketing, Directeur général, DSI)
Fort de plusieurs expériences dans son domaine d’expertise, le cadre dirigeant possède des capacités de leadership incontestables qui en font son succès. Manager expérimenté en mesure de redéfinir une stratégie et de gérer son équipe afin de mieux servir la croissance de l’entreprise, le cadre dirigeant est un figure essentielle pour laquelle nous offrons également de nombreuses opportunités.
JURISTES
Le droit des contrats, le droit commercial, le droit des affaires, le droit des systèmes d’informations et des nouvelles technologies n’ont pas de secrets pour le juriste en entreprise dans le secteur de l’IT. La maîtrise des différentes questions juridiques auxquelles sont confrontées l’entreprise en font un personnage clé auprès de toutes les équipes. Organisé, rapide et disponible, le juriste est à l’écoute des stratégies de l’entreprises afin de pouvoir anticiper certains risques.
CONTRÔLEURS DE GESTION
Organiser et contrôler la gestion économique (définition d’objectifs, indicateurs d’activité, mesure de performance, …) d’une entreprise tout en optimisant la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par le management et les réglementations, sont les missions clés du contrôleur de gestion. Rigoureux et organisé, il collabore avec toutes les équipes.
